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小玉高兴起来:“这就好办了,不用周小姐帮忙,我们也可以搞定。现在我这里也有一个小问题,那就是年底福利该如何发放?按理说,今年企业不盈利,不需要搞太多的名堂,可是这几天我到底下转了一下,好多员工都对咱们公司年底的福利寄予厚望,认为咱们是省城一流的企业,这福利上面肯定不甘人后,不然的话,难免让人失望,进而怀疑公司的发展前途!
周小姐,你们公司的年底福利是怎么花的?我能听一听吗?”
周欣雨想了一下:“我手下公司的福利有两种标准,一个是员工,一个是干部,发放的标准是工资的30%或50%。至于你们公司的福利发放状况,我觉得今年不应该太多,可是也不能太少,可以定在25%就可以。”
小玉算了一下,勉强可以接受:“这个也行,算起来也不算少,我觉得按照我们目前的实际情况,就不搞区别对待,一律25%的发放标准,你们两个觉得怎么样?”
“有点粗糙,不过也可以试一试,毕竟是第一年嘛,只要有钱拿,不会有太大意见。”周欣雨说了自己的见解,一刀切的方式简单明确,不过,对中层管理人员不太友好,这种方式不能常用。
二妹却掰着手指说道:“我刚才算了一下,咱们员工平均工资在千元左右,也就是说,每个人只能领到250元的福利,这跟周边的企业相差不大,让人明显感觉不到中西药店的规模和优势,我觉得钱要花在刀刃上,有些钱可以省,有些钱万万省不得,这年关福利说起来是件小事,可是对咱们企业来说,却是一件值得慎重处理的大事,也是一个难得宣传咱们中西药店的好机会,我觉得应该把这个标准提高到50%以上,彻底拉开和一般企业的差距,打造优质的企业形象,这样一来,作为一家私人企业,口碑就会蒸蒸日上,变相的替咱们中西药店做了广告,员工们得了实惠,过年的时候肯定会像亲戚朋友,邻居们炫耀一番,这潜在的影响力不容小觑!”
小玉有点担心:“你说的是好的方面,可是一下子要额外掏出来几十万资金,要知道这笔钱又够咱们在外面开一两家分店,为了这虚无缥缈的口碑,值得吗?我觉得这件事还需要好好斟酌一番,有些事一旦开了口子,再想堵住可就难了。”
“小玉,这口碑怎么是虚无缥缈呢?咱们掏出来的是真金白银,听到外人耳朵里只能是羡慕嫉妒恨,我敢说到明年企业招聘的时候肯定会比今年更热闹,周小姐,你说呢?”
“两位说的都有道理,我不能说你们谁对谁错,所以这里面才需要平衡一下,最好是两者兼顾。我看你们两个现在意见不统一,咱们就把这个问题暂时留给田有根解决,打电话问问他该怎么办?”
二妹撇了撇嘴:“这种小事要麻烦田大夫,是不是有点小题大做?我觉得周小姐就可以拍板,不管你做出什么决定,我们两个都全力支持你。”
这话说的很有水平,小玉也没想到二妹会这么说,颇有意外的看了看:“我也是这个意思,这种问题还是咱们三个解决最好。”
周欣雨当然没有意见:“既然你们两个意见一致,那就采取一个折中的方法,35%如何?”
“完全赞同。”小玉和二妹点点头,这样的福利待遇,在私人企业也是首屈一指的,也照顾了两个人的面子,没有道理不同意。
这边正在开会,楼梯口传来了争吵声,好像是一个中年男人的大嗓门:“你们卖假药,还有理了,赶紧让你们老板出来,我要当面跟他讲清楚,不然的话,我要到有关部门反映情况,让他吃不了兜着走!”
楼上的三个人听到这里大吃一惊,特别是那一句卖假药的话,这对中西药店简直是釜底抽薪,不管这件事是真是假,都必须认真对待。
周欣雨脸色一变,对两人说道:“你们两个赶紧下去处理一下,不要让人在店里大声争吵,一时间解决不了,就把人请进来,我要问问是怎么回事?”
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