第747章 解决人可比解决问题容易的多

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“没有年终奖，只有正常的辞退补偿。”陈锦年的语气带着一丝冷漠，“你转告他，要么拿钱走人，要么做好去进去的准备，另外，任何人想要保他，因为这件事给你施加压力，那就让他们一起走人，我强调一遍，是任何人，你开不了人，那就让周一帆来开，如果他开不了，就报给我，明白吗。”

温静怡紧张的连连点头，她哪能不明白啊，陈锦年就差将开不了对方就开她的话讲出来了。

而这一幕，也正巧被走过来的周一帆撞到了。

陈锦年强制干预人力部决策的事情周一帆可不陌生，刚来公司第一天，对方就强行否决了两名人力部接触很长时间的应聘者，让人才引进计划泡汤

只不过后来陈锦年一直没有其他动作，周一帆也就把这件事给忘了。

还没等周一帆想清楚这次是因为什么，觉察到有人靠近的陈锦年直接甩过去一个眼神，将正在思索的周一帆吓了一跳。

“陈部长。”周一帆慌忙抬手打了声招呼。

陈锦年微微颔首，没多说话，直接往自己的小办公室走去。

等陈锦年离开后，周一帆冲温静怡招了招手。

“怎么回事，谁得罪他了。”

“应该不是得罪陈部长了，看样子像是下达的任务，座谈陈部长找十几个人约谈过，谈完就走了，而且走的时候很生气，大家以为他今天都不会来了。”

周一帆揉着下巴继续琢磨，公司里能值得对方生气的人可不多啊。

温静怡见周一帆沉思，以为是不相信她说的话，于是接着往下说：“昨天陈部长给我的信息资料还在，我这就给你拿过来。”

“哦，啊，不不不，不用，你按照陈部长的意思办就行，尽快处理完，防止夜长梦多。”

周一帆才不敢看呢，本来没他的事，他要是看了，那就变成他的事了。

就以现在公司内现在山雨欲来风满楼的气氛，还是多一事不如少一事的好。

“明白，我马上就去通知行政部，先把账号权限和门禁停了，争取下午前处理好。”

“去吧，不过记得把流程抄送给财务部，不然他们又要趁机找茬了。”

开除和主动离职不一样。

开除是需要支付赔偿，碰到签竞业协议的，还要按月支付经济补偿，以深圳本地的规定，竞业协议中每月要支付的补偿，不得低于离职前十二个月平均工资的二分之一。

这并不是一笔小数，财务部一定会找过来的。

“可是原因怎么写，这次的开除和以往的不一样，绩效都是合格的。”

“就写涉嫌职务侵占，嗯，不行，容易把法务部那帮家伙也搅进来，嗯，写严重违反规章制度吧，要是他们问违反了哪一项，你就像他们给陈——给我直接打电话，我来应付。”

周一帆将到嘴边的话改了口，他主要是怕陈锦年一上头，再把财务部的部长给开了。

虽说他和郑亚楠不对付，但还不至于把对方的工作给弄丢了。