第33章 变革（一）

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塔露拉的怒气做不得假，毕竟这个新产业园区之中，经济收益什么的固然最重，但感染者与非感染者的裂隙弥合也是非常重要的一环。现在出了这档子破事，也难怪塔露拉如此暴怒。

且说，经过在斯城和博果几年历练之后，如今塔露拉越来越有上位者气质，办事也越发熟练是肯定的。但即便如此，受早年雪原历练和满是疮孔的少年生活的影响，塔露拉身上依然有一股子无法驱散的‘匪气’存在。

尤其在那次和孔迪亚的喋血搏杀之后，可能是在死亡边缘走了一圈的缘故，塔露拉固然变得豁达了许多，可性子上也变得‘粗暴’了起来。

加上她终归不是自愿来做这个公爵（不影响她全力办事，为了乌萨斯的未来而拼搏）。所以这位小公爵公事上一旦有个什么不顺心，就会对着下属破口大骂，真出了事什么的处罚也很重，导致上上下下对塔露拉的畏惧心都是比较严重的。

还别说，受塔露拉这种‘坏脾气’的影响，斯城市政厅如今的行政效率确实高得夸张。

各种产业快速发展，使得参与治政的下属们都能从中获益，有得赚自然就有动力。加上塔露拉这种高压的管理手段，斯城的执行效率什么的，居然一度将德雷克的雅尔茨都给甩在了身后，也是令人意想不到。

相较于德雷克‘将心比心，体贴下属’，塔露拉这种高压管理，效率虽好，却难以在团队内部形成凝聚力。若非塔露拉以绝对武力横压的同时，又能以利益诱之，这些家伙迟早会爆发闹事的。

当然，不论是德雷克的‘怀柔缓图’还是塔露拉的‘高压逼迫’，作为管理的手段之一，它们都是各有利弊的。而不论是德雷克容忍塔露拉的‘粗疏’，还是黑蛇容忍德雷克的‘软弱’，都不妨碍他们精诚合作，一同为乌萨斯的未来而拼搏。

毕竟，在乌萨斯对治下人民，尤其是对感染者的系统性奴役，以及国家濒临崩溃的社会秩序面前。不论是德雷克的‘软弱’还是塔露拉的‘粗疏’，所有的细微的矛盾与缺陷，根本都不值一提。

眼看着二月即将到达中旬，艾丽丝和霜星正在炎国另一边过炎国年，体验炎国风情的时候。圣骏堡的朝堂上也是终于放出了相对重磅的消息——关于感染者法案和劳动法的修订事宜，是终于被公布出来了。

劳动法的修订自不必多说，无外乎就是提高最低薪酬，完善工人权利的保障制度和提供更多申诉渠道之类的操作，也算是泰拉诸工业国都老生常谈的话题了。而乌萨斯明明作为已经迈入工业化有半个世纪之长的大工业国，现在才把这些东西完善起来，也是有够讽刺的。

甚至，在听到这个消息的时候，塔露拉的第一反应都不是欣慰，而是嘲笑——因为她很清楚，以乌萨斯那个腐朽的行政体系以及匮乏的政府员工数量，劳动法的法令能有几条严格执行落实下去，都根本是未知之数。

而相较于劳动法的‘不出所料’，感染者法案的修订工作，却让塔露拉和德雷克都有些震惊和意外了。

圣骏堡对感染者法案的修订当中，并没有参考德雷克先前将感染者‘政府财产化’的案例，通过这种后患无穷的方式来强行庇护感染者。而是正式赋予了感染者‘公民’身份，将感染者也纳入了国家公民律法保护的范畴当中。

要知道，感染者一旦拥有公民身份，可不仅仅只是一个政治身份或是性命不用再受威胁那么简单。劳动法、拓荒法、治安安全法等法案也会对感染者的权益保障产生相当多的积极作用。