第364集：达标方案制定

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刘好仃坐在会议室的长桌前，手边是一叠厚厚的检测报告和旧档案。窗外的风从厂区吹过来，带着玻璃碎屑的味道，还有点机油混着水汽的怪味。

他翻到那份泛黄的2018年废水处理报告，纸张边缘有些卷起，像是被谁反复翻看过又草草丢回角落。阿梅说这份报告是她在行政部最里头的铁皮柜里找到的，连归档记录都没有。

“这事儿有点意思。”刘好仃把报告轻轻合上，看向对面的技术组负责人，“你们今天去查渗漏区域了吗？”

“去了。”技术组老李点点头，“确实有问题，水泥裂缝虽然不大，但长期下来肯定有隐患。”

“有没有做封堵处理？”

“暂时没动。”老李顿了顿，“我们想等方案确定后再统一处理，避免返工。”

刘好仃嗯了一声，低头在笔记本上写了个“渗漏区修复”加个括号：优先级待定。

安全部门的小王这时开口：“刘哥，我们现在得考虑流程合规的问题。比如危险品存放、废气排放这些，光靠修修补补不行。”

“我明白。”刘好仃抬头看了眼墙上的环保通知复印件，风吹得它哗啦作响，“但现在不是一步到位的时候，得先稳住风险点。”

“那设备呢？”老李问，“很多都超期服役了，传感器也该换了。”

“换。”刘好仃说得干脆，“但分阶段来。先把超标排放口临时控制住，再安排检修计划。”

小王皱眉：“这样会不会显得我们在应付？”

“不是应付，是务实。”刘好仃笑了笑，“你现在让我一口气全换了，财务那边怕是要跳脚。”

老李和小王对视一眼，都没说话。

刘好仃站起身，走到白板前，拿起笔写下三个大字：

设备 · 流程 · 人员

“这三个方向都要覆盖。”他说，“设备方面先控风险，流程上我们要建立规范，人员这块儿——得让他们知道‘为什么’，不是只念条文。”

小王点头：“员工培训这事我已经开始准备资料了。”

“很好。”刘好仃在“人员”下面画了个圈，“早会的‘环保提示卡’制度要执行下去，每天一条，简单明了。”

老李突然想起什么：“对了，刚才我在车间看到有人往排水口倒废油，我说了几句，那人还挺不服气。”

刘好仃一听，眉头立刻拧了起来：“是不是那个写着‘别往排水口倒机油！’的贴纸？”

“你看到了？”老李一愣。

“昨天在维修区墙上捡到的。”刘好仃从口袋里掏出一张皱巴巴的便签，上面正是那句话，“这不是个别现象，是我们整个体系出了问题。”

小王叹了口气：“其实很多人根本不知道哪些行为是违规的。”

“那就告诉他们。”刘好仃语气坚定，“不是用罚款吓唬人，而是用常识讲道理。”

他坐回座位，翻开电脑，屏幕上是刚整理好的初步方案框架。

“短期控制目标三件事：废气排放口治理、废水处理区排查、危险品存放整改。”

他一边打字一边继续说：“中期改造包括设备更新、流程标准化、员工培训系统化。”

老李看着屏幕，点了点头：“这个思路没问题。”

小王补充道：“我可以牵头做一个《环保操作手册》，图文并茂，通俗易懂。”

“好主意。”刘好仃笑着看他，“手册出来后，让班组长带回去读一遍，确保每个人都了解基本要求。”

会议继续进行，讨论逐渐深入。有人提出流程设计中的细节问题，也有人担心培训时间会影响生产节奏。

刘好仃听着，偶尔插几句，更多时候是在记笔记。

“你们说的我都记下了。”最后他总结道，“现在我们的任务不是争论谁更重要，而是找出一个平衡点，既不让厂子掉坑里，也不让大家多受委屈。”

会议室安静了一会儿，只有空调出风口轻微的嗡嗡声。

“那……方案初稿什么时候能出来？”小王问。