第387集：人才培养实施

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等他离开后，刘好仃坐下来，拿起一张空白表格，开始梳理培训课程的结构。

安全规范、基础工艺、设备操作、数据分析……每一个模块都需要对应的讲师和实操环节。

他正写着，手机震动了一下。

是老李发来的消息：“刚才有个年轻应聘者问我，你们这儿工资涨得快不快。”

刘好仃回了个：“你怎么说的？”

“我说，只要你干得好，涨得比银行利息还快。”

刘好仃笑了，回复道：“你这话说得比我还像hR。”

几分钟后，老李回了个笑脸表情。

岗前培训的第一天，天气不错，阳光透过厂房顶棚洒下来，照在车间的地面上，斑驳陆离。

刘好仃带着十几个新来的应聘者走进厂区，边走边介绍：“我们厂虽然不大，但生产线齐全，设备也算得上先进。玻璃制造看起来简单，其实里面讲究可多了。”

一个戴眼镜的年轻人一边听，一边偷偷拍照。

“拍照没问题。”刘好仃注意到了，“回头你们入职后，会有专门的操作手册和培训视频，随时可以复习。”

队伍里有人低声议论：“我以为这种传统制造业都是手工活……没想到还有这么多自动化设备。”

“我们正在转型。”刘好仃笑着说，“你们看到的那些传感器和采集器，都是新装的。以后你们的工作，不只是操作机器，还要分析数据，优化流程。”

参观结束之后，刘好仃安排他们在培训室坐下，准备进行第一堂理论课。

“我知道有些人心里还在犹豫。”他开门见山地说，“觉得这个行业不够光鲜，或者担心发展空间有限。”

他扫视一圈，接着说：“我可以告诉你们，这个行业确实不如互联网那么耀眼，但它稳定，它真实。而且，如果你愿意学、愿意干，这里的每一台设备、每一道工序，都能教会你东西。”

他顿了顿，语气放柔和了一些：“我不是在画大饼，我只是想让你们知道，这里不是终点，而是起点。”

教室里一片安静。

有个女生举手：“刘经理，您以前也是从一线做起的吗？”

“对。”刘好仃点头，“我干了三十多年了，从最普通的操作工，到现在负责整个生产流程。我没读过什么书，但我相信一句话——手艺这东西，不怕慢，就怕断。”

女生点点头，似乎被这句话打动了。

下课后，刘好仃走出培训室，正好遇到老李。

“怎么样？”老李问。

“还不错。”刘好仃笑了笑，“至少没人当场走人。”

老李哼了一声：“你还挺会说话。”

“这不是跟你们学的嘛。”刘好仃眨眨眼，“你们不是常说，干一行爱一行，干一天是一天。”

老李没再说话，但嘴角微微翘了起来。

远处的天色已经开始泛红，晚霞染上了厂房外墙，像是为即将到来的变化，提前披上一层温柔的光。

刘好仃转身往办公室走，脚步声渐渐远去，车间里传来设备启动的嗡鸣，像是某种新的节奏，悄然响起。