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三镇人才发展集团伴随着董事会的结束，正式的开始了自己的忙碌。
三个GmV增长项目，其中最主要的就是汽车销售及员工过节礼物这两个，至于晏开提出来的公益慈善，这件事需要长期才能见到更好的效果；
而汽车销售和员工过节礼品采购，最大的压力在景文这三人身上！
汽车销售，从20万人里面找人出来买车，最关键的就是娄屹分管的子公司、部门，要从20万人里面找到人；
而按照之前娄屹他们的规划，百里挑一，其实就是在变相的把2000辆车这个任务给分摊了下去的；
摊派任务，很常见，尤其是在国企之中。
至于员工过节礼品采购，其实最关键的就是要去拉通合作企业的采购，而这件事，必须是景文、马达、娄屹三人以及集团高管们出力；
因为和合作企业之间的高层对接，能影响他们采购的只有娄屹这些高管。
而除了销售的事情，dw平台的搭建，涉及到的汽车及汽车用品，员工礼品的大批量采购等等这些事情，同样是不能出问题的。
所以，忙碌忙碌是主题。
这不，娄屹原定的今年回家都因为这件事要影响到了，因为按照景文他们沟通的，大年三十他们几个还要坚守在岗位上的。
“如果咱们这次的成绩不错，来看望咱们得领导会是三镇市的一或者二，如果咱们得成绩平平，没什么突出的，来的是我家老头子；
但是不管怎么说，咱们三个必须是要在的，其他人，我通知了几个，看他们情况吧。
即便只是我家老头子来看望咱们，跟他一起的也一定有三镇市果子这边的领导，还有省果子的一些部门的人的；
对于咱们而言，有很多的问题，到时候可以直接让他们协调的！”
这就是厉害之处啊!
一般人一般企业，在迎接领导的慰问的时候，那就是汇报汇报成绩，让领导高兴高兴，但是景文不一样，人家可以直接现场协调解决问题；
而且娄屹相信，到时候各方对景文的印象必然都是正面的！
什么叫做铺路？这才是真正的铺路啊！
不过对于娄屹和马达而言，能够沾上这次的光，也是一件别人羡慕的事情不是？所以，懂得知足，懂得不攀比，很重要。
就在这种知足和忙碌中，时间一晃就到了2027年2月1日，也是周一。
上午九点半，集团大会议室，景文等13位董事坐在第一排，巨大的屏幕上面显示的就是dw平台的实时数据和页面。
dw平台因为时间的原因，页面比较简单：
点击登录进去后，就是大红色的背景迎面而来，象征着喜庆；
随后就是六个板块：
人事服务、法律服务、财税服务、职工商超零售福利、职工汽车福利、公益慈善。
原定的四个板块，增加了两个，在这六个一级页面，有大概的介绍，随后点击进去就是最重要的二级内容页面；
因为平台的搭建比较赶，所以在人事、法律、财税这三块，基本都是进行了链接导向；
商超零售、汽车、公益慈善这三块，是直接上了直接购买的页面；
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