第207章 快速扩张

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现在是大鱼吃小鱼的时代，现在是大企业已经没有了向上拿到更大的大订单，直接在亲自下场和小企业争夺订单的时代！

小公司，只要是一个聪明人都会抓住搭上我们的船的机会的。”

娄屹在董事会上，当时极力推行自己政策的话还在他们的耳边，再次证明了，在人力资源这一块，娄屹是权威。

而随后，有了6家五级子公司的样板工程摆在那里，后面的工作推进的就是更快。

到了7月底的时候，三镇人服80家五级子公司全部成立完成！

“各位董事，截止7月30日，三镇人服五级子公司的成立工作已经完成。

80家五级子公司，目前服务人数达到了16万人，相较之前的12万人上涨了近34%，跟这个数字一起的就是营收；

按照财务部门的数据分析，目前16万人的体量下，年营收预计在9.6个亿，平均每人的年贡献营收在6000元，比之前我们的5500元同样是上浮了近10%；

在我们自有员工这一块，按照集团的人力资源部的统计，80家五级子公司，总共自有员工人数达到了1000人，平均在13人左右；

但是根据我们现在的集团方案，这1000人里面，我们有编制的自有员工为80人，平均每家公司1个人；

按照人力资源部的方案，四级、三级子公司也会按照现在五级子公司的模式，除了重点岗位，不再让集团有编制员工出现在各级子公司；

集团给各级子公司的总人数编制为300人，我希望我们三镇人服子公司等严格遵守的时候，其他各子公司不要出现不同的声音！

除了三镇人服子公司之外，三镇机关和事业两家二级子公司旗下的五级子公司也在7月31日完成了：

因为机关和事业两家子公司服务群体的特殊性，所以三级子公司两家各自按照省东南西北中加省会城市成立了6家三级子公司；

四级子公司按照地级市和直管的县级市以及重要的省会城市区进行了成立，总共各自有18家四级子公司；

五级子公司，直接是按照县区的行政规划成立的，两家二级子公司旗下各自有40个五级子公司；

总服务人数到了11万人，年营收预计在1.6亿，这两家子公司比较特殊，我就不过多叙述其业务等数据了；

两家加起来80家五级子公司，员工数量在400人，我们自有的编制员工80人，也是按照平均一人一家设立的。

三镇人服、三镇机关、三镇事业在7月底完成了五级子公司的组建，服务人数到了27万，年营收预计在11.2亿；

五级子公司自有员工数量达到了1450人，其中集团编制员工160人。

下一步，我们将推进三家二级子公司旗下的60家四级子公司的成立工作。”

在8月2号，周一的董事会上，娄屹把分管的三家二级子公司快速推进五级子公司成立的事情做了汇报。

看似汇报，其实是一种彰显自己实力的表现！