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接下来的很长一段时间,凌岚儿一直兼带做着公新骋安排给她的事。
凌岚儿心里盘算的清楚,事可以做,做过的事形成的就是自己的经验,是任谁都抢不走的 ,这个看似是虚的东西,却是做一点就能收获一点。
虽然眼下占用的是她的时间,拿的也还是原来的工资,丝毫没有因为工作的增加有任何额外的物质或者是金钱上的回馈,但凌岚儿就是觉得踏实,因为每天她都在学习新的东西。
至于公新骋说的那个机会,凌岚儿一直没有给公新骋明确的答复,因为她眼下能看到的一种可能就是,如果答应了公新骋,自己很有可能就变成了冉峤那样的助理角色,是需要端茶倒水伺候人的,只不过自己服务的不是练一森,而是公新骋,而这恰恰是她所排斥的。
而陈雅琴自从被公新骋给了难堪之后,不再限制凌岚儿和公新骋之间的工作互动,对凌岚儿的态度也刻意的友好了一些,只是为了凌岚儿不能从她手底下逃脱,变成脱缰的野马。
凌岚儿对陈雅琴一贯的态度,就是平等互动,虽然两人之间本就是不平等的上下级关系,但奈何陈雅琴一来就失了凌岚儿对她的尊重,所以她友好,凌岚儿就友好,她尖刻,凌岚儿也不会惯着。
陈雅琴时时会找凌岚儿问进度,问的很详细,生怕自己漏掉了什么,凌岚儿在向陈雅琴汇报工作的时候,很聪明,什么该说,什么不该说,什么该怎么说,她都拿捏的很到位,她的立场是站在公新骋这边的。
不为别的,只为公新骋在她心中的形象比陈雅琴值得敬重,她认同公新骋的能力和品格,她心里也如明镜一般知道,陈雅琴为什么对她和公新骋的工作这么上心。
的确,陈雅琴之所以问的那么细,就是要在老板练一森那里表现出她这个人力资源总监对一切都尽心,经常的,她会在练一森面前表表功,说什么什么事是凌岚儿在她的辅导之下去协助公新骋开展工作的。
而每每言及此,练一森并不细问,因为他对陈雅琴的要求不在于此,那是练一森对公新骋的要求,他足够认同公新骋在这个领域里的专业程度,何况陈雅琴说的太细,太小,而他关注的是结果,不是过程。
几次之后,陈雅琴也渐觉无趣,她知道有更重要的事等着她去做。
陈雅琴入职以来,她跟练一森看起来倒是挺合拍,她是那一类极会溜须拍马,指哪打哪的顺从者,而她顺从的对象唯有练一森。
做了那么多年的人力资源总监的陈雅琴,就认准了一件事,那就是只要把老板搞定,她就是绝对安全的。
陈雅琴交的第一张答卷,令练一森非常满意,因为陈雅琴帮助他狠狠重创了他的创业合作伙伴施孝春。
陈雅琴无所不用其极搞走了施孝春的两个得力心腹,在人力成本的拆分上做小动作,提高施孝春管辖领域的人力成本,削减收益。
为此,一向有涵养的施孝春,在大会议室里公然当着众人,指着陈雅琴的鼻子大骂她不是个东西。
陈雅琴却脸不红心不跳,只觉自己大义凛然,做的明智,却不知已然成了众矢之的,早早失了民心:
【创业初期就同练一森奔波操劳的施孝春都能被如此对待,那他们呢?】
但练一森开心!
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